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ビジネスリーダーが語るSPICの強み(バックナンバー)

総務部 副部長 竹山 雅樹

2001年入社。

アパレル・金融業界のIT運用保守(ヘルプデスク等)業務を経て、2011年より総務部に所属。

2015年度より副部長に就任し、新卒採用業務をはじめ社内改善活動全般を統括しており、社員が働きやすい環境作りに従事している。

■相手に寄り添える人間力

我々エスピックで働く社員は、誰もが「相手の為」を想える人達です。

お客様はもちろん、同僚や学生・社員のご家族までも、広い意味で「社会を一緒に良くしていく仲間」だと捉えています。

 

新卒採用の現場を例に挙げると、インターンシップや各種イベントの運営・リクルーター活動などにおいて、社員に協力を要請すると、必ずと言っていい程、快く引き受けてくれます。

 

「自分が学生時代にしてもらって有り難かった事を、今度は後輩達の為に自分が還元していくんだ」という気概を感じます。真剣に学生の質問に答える姿や、一緒になって悩む姿を見ていると、自然と社員が愛おしく感じます。

 

「業務で忙しいから」「業務と関係ないから」といって断るのではなく、「自分で役に立てるなら」「学生に就職活動で後悔して欲しくないから」といった【相手軸で物事を考えられる力】というのはエスピック社員の強みです。

 

今後は、この強みを今まで以上に社員1人1人が自信を持って発信し、社会全体にプラスの影響を与え続けられるような会社でありたいと考えます。


2016年12月27日(火) 公開